12 Revista de Antiguos Alumnos de Dong-A 2023 VOL. 121

Continuando el éxito empresarial a través de la contribución social

Sr. Hong Il-suk, Director Ejecutivo de Daebang Industry Co., Ltd.
Sr. Hong Jun-hyung, Director

◆ P. Como distinguido egresado benefactor de la Universidad Dong-A, ¿siente un afecto especial por su alma mater?

R. Hong Il-suk, Director Ejecutivo
A lo largo de mi trayectoria profesional, he visto a numerosos egresados de la Universidad Dong-A alcanzar logros sobresalientes en todo el mundo. Sus éxitos me han inspirado profundamente y siempre he procurado seguir su ejemplo. Por esa misma razón, animé a mi hijo, el director Hong Jun-hyung, a estudiar en la Universidad Dong-A, una prestigiosa institución de nuestra región.

◆ P. Muchas personas piensan en el servicio social o en las actividades benéficas, pero no es fácil convertir esos pensamientos en acciones.

R. Hong Il-suk, Director Ejecutivo
Siempre me han inspirado profundamente los nobles ejemplos de distinguidos egresados como Kang Byung-jung, Shin Jung-taek, el fallecido Shin Choon-ho y Kim Man-soo, quienes dedicaron sus esfuerzos a su alma mater y a la sociedad. Reflexionando sobre su espíritu, llegué a la convicción de que las ganancias de una empresa deben ser devueltas a la sociedad.

En Togo, donde pasé muchos años, he participado en actividades de apoyo médico, incluidos programas de prevención del SIDA, con la colaboración de hospitales locales y patrocinadores corporativos.

Mirando hacia el futuro, estoy impulsando la creación de una escuela técnica para huérfanos. A través de este proyecto, espero conectar a ingenieros coreanos jubilados con niños africanos que han perdido a sus padres debido a guerras civiles y enfermedades endémicas, permitiéndoles aprender habilidades industriales esenciales como soldadura, fresado y manejo de tornos, para que puedan construir una base sólida de autosuficiencia.

◆ P. Usted animó al director Hong Jun-hyung a aprender tres idiomas para que pudiera perseguir sus sueños en un escenario internacional más amplio. También participó junto a usted en la entrega de una donación para el fondo de desarrollo. Como padre, ¿cuál es su filosofía educativa?

R. Hong Il-suk, Director Ejecutivo
El lugar donde pasé la mayor parte de mi carrera fue Togo, en África Occidental. Como Togo fue una antigua colonia francesa, el francés se utiliza ampliamente allí. Debido a que mi hijo asistió a una escuela británica, pudo adquirir simultáneamente el dominio del inglés y del francés.

Las exportaciones han sido durante mucho tiempo un pilar fundamental de la economía coreana, y esperaba que mi hijo contribuyera al comercio y a los negocios internacionales. Dado que el dominio de idiomas extranjeros es esencial en el mundo globalizado de hoy, también lo animé a estudiar español.

Tomando prestadas las palabras de Aristóteles: “Una golondrina no hace verano, ni un solo día hermoso hace una vida feliz”, le aconsejo perseverar constantemente y convertirse en una persona que utilice la riqueza de manera significativa y valiosa.

◆ P. ¿Cómo apoya su familia las actividades sociales y benéficas de su padre? Desde la perspectiva de un hijo, ¿qué tipo de líder empresarial y padre es él?

R. Hong Jun-hyung, Director
Como líder empresarial, mi padre es muy estricto. Se dedica por completo a su trabajo durante todo el año y prácticamente no tiene otros pasatiempos. Siempre ha enfatizado que la responsabilidad social corporativa es tan importante como la generación de beneficios y ha mantenido una firme filosofía de gestión basada en esa creencia.

Verlo participar constantemente en actividades de contribución social y obras benéficas de diversas formas me llena de orgullo y respeto.

Nuestra familia siempre ha apoyado activamente sus iniciativas. A diferencia de mi ejemplar hermano menor, hubo una etapa de mi vida en la que carecía de una dirección clara, pero mi padre nunca se rindió conmigo. Me brindó apoyo y orientación de muchas maneras, incluida la educación en el extranjero.

Después de trabajar en otra empresa, más tarde me incorporé al negocio de mi padre. Al principio, ocasionalmente experimentamos conflictos debido a diferencias generacionales en la filosofía de gestión y la forma de pensar. Sin embargo, con el paso del tiempo, llegué a comprenderlo mucho mejor tanto como líder empresarial como padre.

◆ P. Preséntenos el Foro Empresarial de Dong-A, en el que usted participa activamente.

R. Hong Il-suk, Director Ejecutivo
El Foro Empresarial de Dong-A es el mayor foro empresarial de las regiones de Busan y Gyeongnam. Fue fundado gracias a los esfuerzos de los egresados de la Universidad Dong-A, con el expresidente del Grupo Sejong, Park Soon-ho, y el expresidente de la Universidad Dong-A, Kwon Oh-chang, como principales impulsores de su creación.

Me desempeñé como vicepresidente fundador del foro y actualmente continúo participando como auditor. El foro contribuye a restaurar el estatus de Busan como una ciudad líder en la industria y la cultura. Asimismo, promovemos activamente la pronta apertura del nuevo Aeropuerto Internacional de Gadeokdo para las futuras generaciones.

◆ P. Como empresario que abrió mercados en toda África desde la década de 1990, cuando muy pocos coreanos desarrollaban actividades allí, ¿qué consejo le gustaría ofrecer a los jóvenes egresados de la Universidad Dong-A?

R. Hong Il-suk, Director Ejecutivo
Trabajar en una gran corporación estable es sin duda una buena opción, pero también creo que existe un gran valor en llevar una vida activa y aventurera mientras se desarrollan las propias capacidades en un escenario global más amplio.

El año pasado me desempeñé como profesor adjunto en el Departamento de Estudios Internacionales de la Escuela de Posgrado en Asuntos Internacionales de mi alma mater, ayudando a formar futuros talentos.

Si hay jóvenes egresados que desean desafiarse a sí mismos en el continente africano, aún en gran medida inexplorado, estaré encantado de compartir mis experiencias y brindar apoyo y orientación activos basados en los conocimientos que he acumulado a lo largo de los años.